黨營事業高層 提前卡位總經理黨產將交付信託 紛向轉投資事業占位子 暫避被撤換 亦可另植勢力 (2000-02-14)

　　聯合報報記者張甄薇

　　國民黨黨營事業七家控股公司之一、景德投資總經理吳大剛，將在投資事業管理委員會圈選下為黨營壽險機構幸福人壽掌舵。這樁大選前黨營事業高層人事不僅換得突然，新任專業經理人壽險資歷也顯得突兀，加上盛傳黨產信託前，黨營事業高層流行卡位「總經理」，讓人嗅出黨營事業人士搬風已提前來到。

　　據了解，上個月幸福人壽原任總經理陳武宗突遭公司董事會撤換，不僅引發壽險界震撼，連黨營事業內部也多方揣測。當時曾有一說指陳武宗個人政黨傾向「不太國民黨」，但這種說法遭陳武宗否認。

　　至於為何強調大選前一切以人事安定為先的國民黨，旗下最大壽險公司老總卻臨時換人，據指出，這多少與黨營事業高層在黨產信託前提前卡位「總經理」有關。

　　雖然黨營事業交付信託的方式、內容未定，但已確定職位不保的就是國民黨投資事業管理委員會本身。依照一般信託精神，在黨營事業及黨產交付信託後，受託人或受託機構將對委託人委託的事業及財產有暫時性的所有權或經營權 (視雙方信託契約而定 )，受託人能直接控制事業單位的人事權限，首要就是董事長職。總經理屬專業經理人，得由董事長提名，經董事會通過後聘任。

　　由於黨營事業總資產高達二千億元，直接掌控人事權的事業單位達一、二百家，任何接受黨營事業委託的信託機構，一時間很難同時委派上百人進駐各黨營事業單位；何況黨營事業經營面橫跨金融、營造、媒體、服務各行各業，信託公司以金融機構為主，要同時接受經營權的信託，短期內恐怕非得仰賴各事業現有專業經理人不可。

　　也正因為此，目前各黨營事業旗下所屬事業群，「總經理 」成了黨營事業內部最熱門、搶手的職位，不僅能暫時躲過被信託機構撤換取代的風險，同時更能掌控公司實質經營權，培植親信、厚植勢力。

　　面對黨產即將信託前的不確定因子，黨營事業七家控股公司負責人每天都在為行政院版政黨法草案中政黨「不得投資或經營」事業如何修訂，心中七上八下，如果最後法令界定在政黨「不得經營但可投資」營利事業，則七家投資控股公司存在的機率大增，但即使公司形態得以保存，控股公司董事長們，恐怕也難逃遭撤換的命運。

　　有黨營事業人士私下認為，這項深層的因素，很可能正是陳武宗總經理職務臨時遭撤換的要因，也是為何不少黨營事業高層紛紛向各轉投資事業總經理職務提前卡位的主因。

　　吳大剛允諾以母公司景德投資總經理身分屈就幸福人壽執行董事主導總經理職，除本人具財務管理專長，負有振衰起敝職責，也有不少控股公司高層私下打趣，認為吳大剛的新任務反而較有保障。

　　以黨營營建事業啟聖實業為例，公司內部主管已有不少人調任至旗下灃水、正勝營造，據內部說法，投管會很可能在黨產信託前將所有營建事業部門大幅整併，僅保留灃水、正勝等少數公司，而這兩家公司的總經理職務更是其他兄弟公司高層屬意的職務；據傳就連黨營事業旗艦中央投資公司總經理職，也是不少黨高層感興趣的好位子。

　　總統選情一夕數變，對統領一、二百家的黨營事業高層人事而言，此刻正是高處不勝寒，較務實的作法還是在權力核心重新定位前率先卡住專業經理人職位，任何黨高層所承諾的高位已經不算數，還是專業經理人最為踏實。